我想请问下没有签合同的护士在该医院提前半个月辞职，工资是否可以走的那天结清所有工
公仸般不能在工资里扣岗前培训费。为劳动者提供培训是公司的义务，费用由公司负担；但公司可依法与劳动者约定服务期条款，当劳动者违约时，要向公司支付违约金，而支付的数额不得超过公司提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条;;用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。;;
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。;;
第二十五条;;
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
页:
[1]