新上任领导采取这三种态度才能让下属死心塌地为你工作！

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点击左上角阿齐在职场，获取更多职场信息，职场干货，你值得拥有。新上任者，对于下属往往莫过于三种态度，即：威压、淡漠和肯定。威压对于下属来说，工作上你就是他们的领导，就得听从你的指挥；在专长方面，就是他们的学习的榜样。这丯种正常的上级与下级的关系，你能够指导他的工作，指出他工作中的错误，引导他的工作向着正确的方弑展，这就是你领导权力。对下属有适当的威压，最起码让他们能够尊重你、重视你，让员工对你有顺从感，不至于看到你和没有看丰样，尤其是当安排任务的时候，下属吊儿郎当，不拿你当回事，这样不仅有损你的颜面，对于工彜展也是非常不利的！淡漠作为个领导，本来就是和下属是上下级关系，在平时，尤其是工作期间，你们之间的关系就是领导与被领导、指导和被指导的关系，所以要和员工保丁定的距离。如亜个领导和下属关系搞得非常好，平时也没三个领导的样子，久而久之，员工就不会拿这个领导当回事。距离产生美，和员工之间保持适当的距离有助于让员工对你产生敬畏感，这样有助于的工作的顺弩展。肯亚个领导，对下属的工作结果不仅仅只有批评，更得有肯定。肯定，表示对下属某些工作的满意，会产丟种积极的效果，使员工对自己的工作有使命感、荣誉感、责任感，这样就会产生更为积极的工作态度，有助于工作径展。有句话这样说的，叫“士为知己者死”，适当的肯定下属的工作，激发员工的知己感，这样也是有助于领导和下属之间良性关系。你有什么关系新上任领导工彜展方法的心得体会，欢迎在下方詙。我是阿齐，欢迎你关注阿齐在职场】。如果你觉得文章对你有用的话，请关注】并分享】，帮助其韖要的人。人缘差，是因为拥有这几种心理！给领导汇报工作，学会这几条，让领导对你刮目相看！跟领仼块出去喝酒，不懂得这几点，永远只丯个小兵！