长城宽带疑似全国断网

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                                5月16日下午，中共清远市委党校邀请广东省委党校社会和生态文明教研部副主任蓝强副教授，以线上教学的形式为2022年中青年干部培训一班全体学彘展案例教学。

蓝强副教授以《坚持调查研究化解实践难题清远经验的启示》为题，主要从“清远经验”案例介绍、分组研讨、总结提升等三方面进行了精彩授课，就 “清远经验”所蕴含的改革基因和敢为天下先的创新精神，就如何进行调查研究深入浅出地作了案例分析和解读。
蓝强副教授以清远氮肥厂为起点，剖析“清远经验”案例。1978年，为突破产量低迷、年年亏损的困局，清远氮肥厂 拿出5万元设立综合奖 后职工面貌焕新，随后，在清远全县推广氮肥厂经验并推行“超计划利润提成奖”。 但改革并非一帆风顺，1979年省直部门派人到清远进行调研，指出清远县 不应随意扩大奖金范围，并专门发文要求清远县停止实行“超计划利润提成奖” 。1980年7月5日8日， 时任中共广东省委丬书记习仲勋带队来清远调研。3天时间里，先后和清远县委、经委、财政局以及氮肥厂、农机厂、化肥厂、水泥厂等7间工厂领导座谈，听汇报、探访职工、参观生产，和工人、技术人员交谈，还丰些用超计划利润提成奖留成利润建起来的职工宿舍参观，8日调研结束的晚上，主持忬省、地、县领导参加的座谈会，研 究“清远经验”。通过这次调研，充分肯定了“清远经验”，加大了省委推广“清远经验”的决心和力度。